Социальная политика Енисейского пароходства

ОАО «Енисейское речное пароходство» является крупным налогоплательщиком и работодателем. Свою социальную миссию видит не только в своевременной выплате заработной платы и отчислении налогов, но и в реализации ряда социальных программ. Реализуя социальные программы, компания в долгосрочной перспективе формирует благоприятную социальную среду для своих работников. Расходы на социальные программы являются для компании стратегическими инвестициями в устойчивое развитие предприятия.

Социальные программы Енисейского речного пароходства:

Структура бюджета социальных расходов - это социальные программы, которые разработаны в соответствии с корпоративными стандартами и утверждаются годовым бюджетом ОАО «ЕРП» с разбивкой по статьям бюджета. Данная работа проводится с 2002 года, когда впервые были разработаны и приняты к исполнению социальные программы.

В 2011 году продолжают действовать девять социальных программ, которые дополняют условия коллективного договора, заключенного на 2010-2012 годы, позволяют усилить его социальную направленность, составляя основу всех социальных расходов.

Расходы на благотворительные цели:

• «Оказание благотворительной помощи учебным заведениям, медицинским учреждениям, общественным организациям»;
• «Материальная помощь неработающим пенсионерам»;

Социальные мероприятия:

• «Пожизненная профессиональная пенсия»;
• «Улучшение жилищных условий работников ОАО «ЕРП»;
• «Оздоровление и отдых работников ОАО «ЕРП, а также членов их семей»;
• «Организация досуга работников, спортивные мероприятия»;
• «Организация досуга работников, праздничные мероприятия»;
• «Новогодние подарки для детей»;
• «Социальное партнерство».

        На общую сумму 29375 тыс. рублей, в том числе:

Расходы на благотворительные программы (7912 тыс. рублей);

Социальные мероприятия (21463 тыс. рублей), в том числе социальные программы - профессиональная пожизненная пенсия, субсидии для улучшения жилищных условий работников (3668 тыс. руб.), санаторно - курортное лечение (4057 тыс. руб.), услуги социальной направленности - спортивные, праздничные мероприятия, новогодние подарки для детей, социальное партнерство (13738 тыс. руб.).

Кроме того, в рамках добровольного медицинского страхования на санаторно-курортное лечение застрахованных работников ОАО «ЕРП» выделено 5495 тысяч рублей.

Нынешний год для акционерного общества является юбилейным годом - речники отмечают 80-летний юбилей со дня образования Енисейского речного пароходства.

География филиалов Енисейского речного пароходства обширна: от г. Абакана (Абаканский производственный участок) до г.Дудинка (Таймырское районное управление). Как правило филиалы являются градообразующими предприятиями и помимо прямых производственных задач решают социальные проблемы поселков. Населенные пункты края - п.Ермолаево, п.Подтесово, п.Павловщина, здесь большинство жителей работают в филиалах пароходства, такие как Ермолаевская РЭБ флота, Подтесовская РЭБ флота, Павловская РЭБ флота.

Свой юбилей речники, ветераны пароходства встречают в условиях социальной стабильности, продуктивного социального партнерства.

Таким образом, успешное осуществление социальной политики в ОАО «ЕРП» приобретает особое значение на территориях присутствия общества.

Подробно о направлениях социальной политики ОАО «ЕРП»

• Забота о сотрудниках компании
• Забота о неработающих пенсионерах
• Благотворительная деятельность
• Поддержка культуры и спорта

версия для печати   наверх

ОАО «Енисейское речное пароходство»

660049, г. Красноярск, ул. Бограда 15
тел. 8(391)259-19-26, 259-19-97
e-mail: info@e-river.ru