Карта сайта Поиск по сайту
 Искать   

Социальная политика Енисейского пароходства


    

[контакты]

ОАО «Енисейское речное пароходство» является крупным налогоплательщиком и работодателем. Свою социальную миссию видит не только в своевременной выплате заработной платы и отчислении налогов, но и в реализации ряда социальных программ. Реализуя социальные программы, компания в долгосрочной перспективе формирует благоприятную социальную среду для своих работников. Расходы на социальные программы являются для компании стратегическими инвестициями в устойчивое развитие предприятия.

Социальные программы Енисейского речного пароходства:

Структура бюджета социальных расходов - это социальные программы, которые разработаны в соответствии с корпоративными стандартами и утверждаются годовым бюджетом ОАО «ЕРП» с разбивкой по статьям бюджета. Данная работа проводится с 2002 года, когда впервые были разработаны и приняты к исполнению социальные программы.

В 2011 году продолжают действовать девять социальных программ, которые дополняют условия коллективного договора, заключенного на 2010-2012 годы, позволяют усилить его социальную направленность, составляя основу всех социальных расходов.

Расходы на благотворительные цели:

  • «Оказание благотворительной помощи учебным заведениям, медицинским учреждениям, общественным организациям»;
  • «Материальная помощь неработающим пенсионерам»;

Социальные мероприятия:

  • «Пожизненная профессиональная пенсия»;
  • «Улучшение жилищных условий работников ОАО «ЕРП»;
  • «Оздоровление и отдых работников ОАО «ЕРП, а также членов их семей»;
  • «Организация досуга работников, спортивные мероприятия»;
  • «Организация досуга работников, праздничные мероприятия»;
  • «Новогодние подарки для детей»;
  • «Социальное партнерство».

        На общую сумму 29375 тыс. рублей, в том числе:

Расходы на благотворительные программы (7912 тыс. рублей);

Социальные мероприятия (21463 тыс. рублей), в том числе социальные программы - профессиональная пожизненная пенсия, субсидии для улучшения жилищных условий работников (3668 тыс. руб.), санаторно - курортное лечение (4057 тыс. руб.), услуги социальной направленности - спортивные, праздничные мероприятия, новогодние подарки для детей, социальное партнерство (13738 тыс. руб.).

Кроме того, в рамках добровольного медицинского страхования на санаторно-курортное лечение застрахованных работников ОАО «ЕРП» выделено 5495 тысяч рублей.

Нынешний год для акционерного общества является юбилейным годом - речники отмечают 80-летний юбилей со дня образования Енисейского речного пароходства.

География филиалов Енисейского речного пароходства обширна: от г. Абакана (Абаканский производственный участок) до г.Дудинка (Таймырское районное управление). Как правило филиалы являются градообразующими предприятиями и помимо прямых производственных задач решают социальные проблемы поселков. Населенные пункты края - п.Ермолаево, п.Подтесово, п.Павловщина, здесь большинство жителей работают в филиалах пароходства, такие как Ермолаевская РЭБ флота, Подтесовская РЭБ флота, Павловская РЭБ флота.

Свой юбилей речники, ветераны пароходства встречают в условиях социальной стабильности, продуктивного социального партнерства.

Таким образом, успешное осуществление социальной политики в ОАО «ЕРП» приобретает особое значение на территориях присутствия общества.


Подробно о направлениях социальной политики ОАО «ЕРП»

Контакты:
660049, Россия, г. Красноярск, ул. Бограда, 15
тел.: 8(391) 259-19-22, факс: 8(391) 259-14-77
e-mail:


Начальник Управления по работе с персоналом
ОАО «Енисейское речное пароходство»
Федорова Татьяна Ивановна 


80 КЕР еМХЯЕИЯЙНЛС ПЕВМНЛС ОЮПНУНДЯРБС

Карта сайта Поиск по сайту
 Искать   

ОАО «Енисейское речное пароходство»

660049, г. Красноярск, ул. Бограда 15
тел. 8(391)259-19-26, 259-19-97
e-mail: info@e-river.ru

Рейтинг@Mail.ru
сделано в web-лаборатории Maxsoft в 2004 году Rambler's Top100