 |
Социальная политика Енисейского пароходства
ОАО «Енисейское речное пароходство» является крупным налогоплательщиком и работодателем. Свою социальную миссию видит не только в своевременной выплате заработной платы и отчислении налогов, но и в реализации ряда социальных программ. Реализуя социальные программы, компания в долгосрочной перспективе формирует благоприятную социальную среду для своих работников. Расходы на социальные программы являются для компании стратегическими инвестициями в устойчивое развитие предприятия.
Социальные программы Енисейского речного пароходства:
Структура бюджета социальных расходов - это социальные программы, которые разработаны в соответствии с корпоративными стандартами и утверждаются годовым бюджетом ОАО «ЕРП» с разбивкой по статьям бюджета. Данная работа проводится с 2002 года, когда впервые были разработаны и приняты к исполнению социальные программы.
В 2009 году продолжают действовать пять социальных программ, которые дополняют условия коллективного договора, заключенного на 2007-2009 годы, позволяют усилить его социальную направленность, составляя основу всех социальных расходов.
- «Оказание благотворительной помощи учебным заведениям, медицинским учреждениям, общественным организациям»;
- «Материальная помощь неработающим пенсионерам»;
- «Оздоровление работников ОАО «ЕРП»;
- «Организация досуга работников, спортивные и культурные мероприятия»;
- «Об улучшении жилищных условий работников ОАО «ЕРП».
Бюджет 2009 года предусматривает исполнение социальных программ на общую сумму 13405 тыс. рублей. В том числе: расходы на благотворительные программы (4141 тыс. рублей), проведение спортивных, праздничных и культурно-массовых мероприятий (5664 тыс. рублей), субсидии для улучшения жилищных условий работников (3000 тысячи рублей). Кроме того, в рамках добровольного медицинского страхования на санаторно-курортное лечение застрахованных работников ОАО «ЕРП» выделено 4897 тысяч рублей.
География филиалов Енисейского речного пароходства обширна: от г. Абакана (Абаканский производственный участок) до г.Дудинка (Таймырское районное управление). Как правило филиалы являются градообразующими предприятиями и помимо прямых производственных задач решают социальные проблемы поселков. Населенные пункты края - п.Ермолаево, п.Подтесово, п.Павловщина, здесь большинство жителей работают в филиалах пароходства, такие как Ермолаевская РЭБ флота, Подтесовская РЭБ флота, Павловская РЭБ флота. Таким образом, успешное осуществление социальной политики в ОАО «ЕРП» приобретает особое значение на территориях присутствия общества.
Подробно о направлениях социальной политики ОАО «ЕРП»
| Контакты: |
660049, Россия, г. Красноярск, ул. Бограда, 15
тел.: 8(391) 259-19-22, факс: 8(391) 259-14-77
e-mail:
Начальник Управления по работе с персоналом
ОАО «Енисейское речное пароходство»
Федорова Татьяна Ивановна |
 версия для печати  наверх
|
