Социальная политика Енисейского пароходства

АО «Енисейское речное пароходство» является крупным налогоплательщиком и работодателем. Свою социальную миссию видит не только в своевременной выплате заработной платы и отчислении налогов, но и в реализации ряда социальных программ.

Реализуя социальные программы, компания в долгосрочной перспективе формирует благоприятную социальную среду для своих работников. Расходы на социальные программы являются для компании стратегическими инвестициями в устойчивое развитие предприятия.

Социальные программы Енисейского речного пароходства

Структура бюджета социальных расходов - это социальные программы, которые разработаны в соответствии с корпоративными стандартами и утверждаются годовым бюджетом АО «ЕРП» с разбивкой по статьям бюджета. Данная работа проводится с 2002 года, когда впервые были разработаны и приняты к исполнению социальные программы.

В 2015 году продолжают действовать восемь социальных программ, которые дополняют условия коллективного договора, заключенного на 2013-2015 годы, позволяют усилить его социальную направленность, составляя основу всех социальных расходов.

Расходы на благотворительные цели:

  • «Оказание благотворительной помощи учебным заведениям, медицинским учреждениям, общественным организациям»;
  • «Материальная помощь неработающим пенсионерам»

Социальные мероприятия:

  • «Выплаты пенсионерам, бывшим работникам и членам семьи»;
  • «Оздоровление и отдых работников АО «ЕРП, а также членов их семей»;
  • «Спортивные и оздоровительные мероприятия»;
  • «Корпоративные мероприятия, праздничные мероприятия»;
  • «Новогодние подарки для детей»;
  • «Социальное партнерство».

Всего на социальные программы в 2015 г. предусмотрено бюджетом 15,4 млн. руб., в том числе:

  • Расходы на благотворительность - 1,9 млн. руб.;
  • Выплаты пенсионерам, бывшим работникам и членам семьи - 5,5 млн. руб.:
  • Социальные мероприятия - 8 млн. руб. (санаторно - курортное лечение, корпоративные мероприятия - спортивные, праздничные мероприятия, новогодние подарки для детей, социальное партнерство).
  • Кроме того, в рамках добровольного медицинского страхования на санаторно-курортное лечение застрахованных работников АО «ЕРП» выделено 4,5 млн. рублей.

География филиалов Енисейского речного пароходства обширна: от г. Абакана (Абаканский производственный участок) до г.Дудинка (Таймырское районное управление). Три филиала (из пяти) АО "ЕРП" являются градообразующими предприятиями: Ермолаевская РЭБ флота, Подтесовская РЭБ флота, Павловская база флота. Большинство трудоспособных жителей населенных пунктов, в которых расположены филиалы, являются работниками пароходства. Помимо прямых производственных задач, филиалы участвуют в решении социальных проблем поселков.

Таким образом, успешное осуществление социальной политики в АО «ЕРП» приобретает особое значение на территориях присутствия общества.

Контакты:

660049, Россия, г. Красноярск, ул. Бограда, 15
тел.: 8 (391) 259-18-89, факс: 8 (391) 259-18-84
e-mail: ok@e-river.ru